- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do našeho ekonomického týmu v KESAT, a.s. hledáme spolehlivou kolegyni, která bude zodpovědná za agendu účetnictví včetně mzdového účetnictví (nejen).
Tato pozice je ideální pro toho, kdo preferuje klidnější prostředí menší firmy a chce se stát skutečným odborníkem.
Vaše role u nás: Budete mít na starosti kompletní zpracování mezd na zkrácený úvazek a. Nebudete v tom ale sami.
K ruce vám bude naše hlavní ekonomka – mentorka s obrovskými zkušenostmi, která vám pomůže profesně vyrůst a zajistí, že si v legislativě budete vždy jistí.
Naše požadavky jsou jasné:
Zpracování finančního účetnictví společnosti (hlavní kniha, majetek),
Zpracování mezd – přihlášky, odhlášky, jednotné měsíční hlášení, kontakt se zdravotními pojišťovnami, správou sociálního zabezpečení, zúčtování daně závislé činnosti,
Zpracování měsíčních přiznání k DPH, záznamních povinností, kontrolní hlášení,
Zpracování statistický výkazů pro Český statistický úřad,
Příprava a zpracování měsíční a roční uzávěrky,
Charakter a spolehlivost: Hledáme někoho, na koho je 100% spolehnutí.
Učenlivost: Účetní problematika se mění, musíte mít chuť držet krok.
Preciznost: Práce s čísly chyby neodpouští, a my si na kvalitě zakládáme.
Praxe v oboru účetnictví
Co nabízíme my:
Práci v přátelském týmu, kde se lidé znají jménem. Zkrácený úvazek (rozsah dle dohody).
Možnost učit se od špičky v oboru. Důstojné pracovní prostředí a stabilní ohodnocení.
5 týdnů dovolené. Smlouva na dobu NEURČITOU.
Volat možno od 7.00 – 15.00
KESAT, a.s.
Jiráskova 2175/65
586 01 Jihlava
IČO: 18199071
Datová schránka: 2fzeqtq
Další informace:
GPS: 49.401144984252,15.57604561772,
S-JTSK: -670102.19 -1129414.63,
RUIAN: 12350648
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.