- 41 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Platová tř. 10 (základní plat v rozmezí 23 390 – 34 370 Kč v závislosti na délce započitatelné praxe + příplatek za vedení + osobní příplatek po zapracování).
Náplň práce: komplexní výkon agend na úseku občanských průkazů, cestovních dokladů, evidence obyvatel a rodných čísel.
Požadujeme: schopnost týmové práce a řízení pracovního kolektivu, schopnost samostatného rozhodování, znalost práce na PC, flexibilitu a spolehlivost.
Nabízíme: pružnou pracovní dobu, 5 týdnů dovolené, 5 dnů indispozičního volna, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění a další benefity, možnost trvalého vzdělávání, podporu profesního i osobního rozvoje (vstupní vzdělávání, školení, semináře, kurzy).
Písemné přihlášky posílejte do 26.4.2023 12:00 hod. na adresu: Město Rakovník, Husovo náměstí 27, 269 18 Rakovník (obálku s přihláškou označte vlevo dole heslem „VŘ – vedoucí oddělení EO, OP a CD“
Více informací na: https://www.mesto-rakovnik.cz/e_download.php?file=data/uredni_deska/obsah5043_1.pdf&original=Ozn_VR_ved_odd_EO_OP_a_CD_31032023%20%282%29.pdf
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.