- Plný úvazek

Předpokládaný nástup: od 1.května 2023 nebo dohodou
Popis pracovní pozice:
Platové zařazení: 10. platová třída (v souladu se zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, nařízením vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě a nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě)
Výběrového řízení se mohou zúčastnit uchazeči, kteří:
K přihlášce je nutné připojit:
Lhůta pro podání přihlášky s přílohami: 31.března 2023 do 13.00 hodin
Místo a způsob podání přihlášky: Přihlášky doručte osobně nebo zašlete poštou na adresu: Městský úřad, Mgr. Petr Voldán, tajemník MěÚ, U Stadionu 237, 533 12 Chvaletice
Uzavřenou obálku zřetelně označte heslem „NEOTVÍRAT – VŘ – vedoucí OŽP“
Bližší informace je možno získat na tel. čísle: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo
Platové podmínky uvádíme orientačně a závisí na skutečné délce praxe po skončené zkušební době.
Poskytnuté osobní údaje uvedené v přihlášce budou zpracovány výhradně pro účely tohoto výběrového řízení v souladu s platnými právními předpisy. Náležitosti přihlášky jsou povinně poskytovanými údaji v souladu se zákonem č. 312/2002 Sb., o úřednících samosprávných celků. Dokumenty označené jako „originál výpisu z evidence Rejstříku trestů“, „ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání“, v rozsahu bodu 2 písm. c) a d) budou po skončení výběrového řízení vráceny uchazečům.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!