VEDOUCÍ ODBORU STAVEBNÍ ÚŘAD A ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ
Místo výkonu práce: město Volyně a jeho správní obvod dle vyhlášky č. 388/2002 Sb., v platném znění
Druh pracovní činnosti: výkon agendy stavebního úřadu
Druh pracovního poměru: na dobu neurčitou
Předpokládaný termín nástupu: 1. červenec 2022 nebo dohodou
Zákonné předpoklady pro vznik pracovního poměru: (§ 4 zák. č. 312/2002 Sb.)
•státní občan ČR, popř. fyzická osoba, která je cizím státním občanem a má v ČR trvalý pobyt dle § 65 a násl. zák. č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území ČR
•dosažení věku 18 let, způsobilost k právním úkonům
•bezúhonnost, ovládání českého jazyka
•splnění dalších předpokladů stanovených zák. č. 451/1991 Sb., kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích v platném znění (tzv. lustrační zákon)
Kvalifikační předpoklady:
•VŠ vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu (zaměření stavební, architektonické nebo právní), nebo
•vyšší odborné vzdělání (zaměření stavební) + 2 roky praxe v oboru stavebnictví, nebo
•střední odborné vzdělání s maturitou (zaměření stavební) + 3 roky praxe v oboru stavebnictví
Další požadavky:
• znalost právních předpisů vztahujících se k vykonávané agendě, zejm. stavební zákon a stavební řád, správní řád, z.č. 128/2000 Sb., o obcích
• technické myšlení, prostorová představivost, orientace v projektové dokumentaci
•schopnost práce s mapovými podklady a územním plánem, čtení v katastrálních mapách
•schopnost argumentace a dobré komunikace
•pečlivost, systematičnost, kladný vztah k administrativě
•velmi dobrá znalost práce MS Office
•řidičský průkaz sk. B, aktivní řidič
Přihláška do výběrového řízení musí obsahovat tyto náležitosti:
•jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu, datum a podpis uchazeče
Doklady, které uchazeč připojí k přihlášce:
•strukturovaný životopis s údaji o dosavadní praxi, odborných znalostech a dovednostech týkajících se správních činností
•výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce
•ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
Platové podmínky:
•10. – 11. platová třída (odměňování dle zák. č. 262/2006 Sb., NV č. 341/2017 Sb. a NV č. 222/2010 Sb.)
Termín pro pro podání písemné přihlášky do výběrového řízení:
•pondělí 9. května 2022 do 15:00 hod na adresu: Městský úřad Volyně, nám. Svobody 41, 387 01 Volyně, nebo osobně na podatelnu MěÚ Volyně
•uzavřenou obálku označte textem „NEOTEVÍRAT – Výběrové řízení – vedoucí SÚŽP“
Pohovor s pozvanými uchazeči se uskuteční v úterý 10.5.2022 v odpoledních hodinách.
Uchazeči budou o rozhodnutí komise písemně informováni, předložené doklady budou neúspěšným uchazečům vráceny.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu nebo nevybrat žádného z uchazečů, a to bez udání důvodu.
Bližší informace poskytne tajemnice Městského úřadu Volyně, tel. č. zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo e-mail přes .
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
