- 32 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Náplň práce: administrativní podpora obchodního oddělení, komunikace se zákazníky, evidence a archivace obchodní dokumentace, zhotovovat reklamní a propagační materiály a zajišťovat jejich včasnou distribuci, komunikace s tiskárnami, grafiky apod., správa webových stránek, sociálních sítí apod. organizace výstav a pronájmů prostor.
Požadavky: Znalost práce na PC – MS Office podmínkou, program CorelDRAW, Adobe Photoshop – výhodou. Výborná stylistická zdatnost. Organizační schopnosti, samostatnost a flexibilita při hledání řešení. Vysoké pracovní nasazení a schopnost týmové práce. Komunikační dovednosti, kreativita, zodpovědnost a loajalita.
Vhodné i pro absolventa.
Nabízíme: Zázemí stabilního zaměstnavatele, práci v atraktivním uměleckém prostředí, 5 týdnů dovolené, prémie a odměny, příspěvek na stravování.
Kontakt: telefonicky, e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.