- Plný úvazek

POŽADUJEME: Vzdělání: Střední odborné (maturita) – obor strojní; časová flexibilita
PRACOVNÍ NÁPLŇ: Provádění přípravy technické dokumentace pro realizaci zakázek v rámci údržby a oprav čerpacích zařízení a jiných točivých zařízení v provozu JE Temelín (sekundární okruh).
Ranní směna: 6 –14 hod.
Nástup dle dohody
Mzda od 28 000,– do 35 000,– Kč (dle kvalifikace a dosažené praxe)
Podmínka nástupu: absolvování psychologického vyšetření pro vstup do JE Temelín, lékařská prohlídka, vstupní školení, výpis z rejstříku trestů bez záznamu
Firemní benefity: příspěvek na stravu (55% firma) – závodní stravování
příspěvek na penzijní připojištění 1300,–/měsíc
příspěvek na dopravu (80% na autobusovou dopravu do vzdálenosti 30Km)
5 týdnů dovolené
Kontaktní osoba : Lukáš Klíma , zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.