- 17 400 – 18 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Krajská pobočka ÚP ČR v Ústí nad Labem – Oddělení projektů EU.
Hlavní náplň činnosti:
Pracovník spolupracuje na administrativním zajištění části klíčových aktivit projektu „Iniciativa podpory zaměstnanosti mládeže pro region NUTS 2 Severozápad v Ústeckém kraji“. Jde zejména o aktivity týkající se Zprostředkování zaměstnání, Výběru účastníků projektu, Rekvalifikací, Doprovodných opatření, Podporovaného zaměstnání, Stáží do zahraničí, Návratu do vzdělávání a Administrace projektu.
Pracovník:
" zpracovává dílčí podklady k pravidelným monitorovacím zprávám pro poskytovatele dotace.
" zajišťuje sběr a kontrolu finančních dat z jednotlivých kontaktních pracovišť Úřadu práce ČR v Ústeckém kraji.
" provádí kopírování a skenování účetních dokladů a jejich kontrolu a kompletaci s bankovními výpisy.
" řadí doklady a následně tvoří soupisky účetních dokladů.
" zaznamenává do přehledové tabulky čerpání finančních prostředků jednotlivé uskutečněné platby dle příjemců dotace.
" podílí se na kontrole, tisku a zajištění podpisu dohod uzavíraných s příjemci dotace.
" zajišťuje evidenci oběhu dokumentů z kontaktních pracovišť.
" spolupracuje na zajišťování publicity projektu a s ohledem na přidělenou projektovou agendu poskytuje součinnost při kontrolách a monitoringu.
Kvalifikační a další požadavky:
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete prosím elektronicky motivační dopis doplněný o strukturovaný životopis nejpozději do 7. 8. 2017 včetně na e-mailovou adresu: e-mail přes
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!