Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Disponujete výbornou znalostí operačního systému Linux a umíte v něm spravovat různé typy serverů?
Hledáte práci v pohodovém neformálním prostředí, kde se dobrým nápadům meze nekladou?
Ovládáte na vysoké úrovni síťové technologie?
Pak neváhejte a čtěte dál!!!
Do mladého dynamického týmu ve stabilní společnosti se specializací na vývoj a správu specifických technologických řešení a jejich aplikací v současné době hledáme vhodného kandidáta na pozici:
Administrátor aplikačních serverů
Vaší pracovní náplní bude starat se o hostingové, intranetové a aplikační servery našich klientů.
POŽADAVKY:
Ideální kandidát disponuje výbornou znalostí OS Linux, má prokazatelnou praxi v oboru a sleduje vývoj síťových technologií.
Také se umí samostatně rozhodovat, řídit svojí práci a komunikovat s kolegy v pracovním týmu a se zákazníky. Plusem je schopnost adekvátně reagovat na nestandardní situace.
Po kandidátovi požadujeme velmi dobré znalosti: MySQL, PostgreSQL, Apache, PHP, Bind, XEN, VMWare, Samba, NFS a další rozšířené technologie
BENEFITY:
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
