- 35 000 – 36 998 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

První kontakt e-mailem, telefonicky.
Provozní komunikace s třetími stranami týkající se úkolů manažera
Iniciace poptávek a objednávek
Připravovat a kontrolovat nákupy a objednávky
Iniciovat plány na zlepšení kvality a/nebo efektivity v pracovní oblasti FM.
Vypracovávat zprávy v souvislosti s řízením FM.
Seznam úkolů:
Kontrola přístupu
Zajišťování nových a výměna vstupních karet
Kontaktování údržby v případě poruch a změn.
Správa systému; údržba schémat oprávnění, údržba údajů o zařízení a výkresů.
Organizace reakce na mimořádné události
Poradenství a podpora pracovníka pro řešení mimořádných událostí
Aktivní účast při evakuaci budovy
Service Desk zařízení / iCare
Přijetí, čtení, registrace a zpracování oznámení a požadavků v platformě CTP Service Desk – pronajímatel, iCare.
Provádění (provádění) následných opatření v souvislosti s oznámeními a žádostmi
Sledování doby vyřízení a procesů.
Bezpečnost kanceláří
Organizace reakce na mimořádné události
Provádění pravidelných kontrol zaměřených na volně dostupné únikové cesty, funkčnost únikových východů.
Podávání zpráv o kontrolách a následné kroky v návaznosti na ně
Klíče / skříňky
Udržování správy klíčů
Distribuce a objednávání klíčů.
Úklid kanceláří a související služby
Dohled nad externí úklidovou společností, kvalitou a dodržováním pracovních programů.
Iniciace a organizace dalších činností úklidových služeb
Vedení evidence správy odpadů.
Recepce
Záloha recepce
Sledování kvality služeb a personálního obsazení
Správa a údržba postupů, pracovních instrukcí a údajů
Konferenční místnosti a konferenční vybavení
Údržba zasedacích místností – zajištění čistoty tabulí, zajištění kancelářských potřeb,
Projekty
Účast na projektech, jako jsou interní stěhování, jako supervizor a/nebo plánovač.
Interní stěhování
Inventarizace nábytku; počítačového vybavení a inventáře určeného ke stěhování; příprava a plánování stěhovacích činností a stěhovaného personálu; vedení stěhovacího týmu (externího).
Informování dotčených a zajišťování dotčených (interních) stran.
Plánování a řízení činností souvisejících s přeměnou zasedacích místností a/nebo restaurace.
Plánování a řízení činností souvisejících s interními archivy včetně.
Externí skladování
Vedení administrativních záznamů souvisejících s externím skladováním nábytku a inventáře (zásob)
Administrativa
Vedení administrativních záznamů týkajících se plynu, elektřiny a vody.
Vedení administrativních záznamů týkajících se spotřeby automatů na teplé nápoje.
Vedení administrativních záznamů týkajících se bytů/ubytování
Vedení administrativních záznamů týkajících se pronajatých automobilů
Vedení administrativních záznamů týkajících se faktur
Vedení administrativních záznamů týkajících se parkování
Provádění dalších podpůrných administrativních činností pro oddělení.
5 týdnů dovolené, homeoffice, pružná prac. doba, stravenkový paušál
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?