Personální manager

Náplň práce:

• účast na firemních projektech z oblasti personalistiky, mezd a vzdělávání;
• zajištění procesu náboru, výběru a personálních činností pro společnosti v rámci holdingu;
• realizace aktivit personálního marketingu (pracovní veletrhy, spolupráce s vysokými školami atd.) a náborových aktivit (kariérní stránky, tisková inzerce atd.);
• podpora a poradenství v oblasti personalistiky, mezd a vzdělávání;
• zpracování a implementace školících plánů;
• komunikace a kooperace s ostatními odděleními společnosti.

Požadujeme:

• SŠ/VŠ vzdělání;
• dobrá orientace na trhu práce, znalost a zkušenost s různými nástroji a metodami náboru a výběru zaměstnanců, předchozí praxe výhodou;
• cílevědomost a schopnost pracovat koncepčně;
• velmi dobré komunikační schopnosti a sociální kompetence – zájem o práci s lidmi;
• schopnost aktivního, samostatného jednání, vstřícné chování a vystupování;
• řidičské oprávnění pro skupinu B
• časová flexibilita;
• pracovitost, spolehlivost a odpovědnost.

Termín nástupu:

• předpoklad přijetí ihned (případně dle dohody).

Kontakt:

• Ing. Mgr. Renata Kleštincová, vedoucí personálního a mzdového oddělení;

e-mail: e-mail přes odpovědní formulář, tel: Zobrazit tel. číslo