- 40 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Aktuálně budujeme nový výrobní závod v Prostějově. A proto hledáme právě Vás! Co by odborníka, který zavede, povede a bude rozvíjet účetnictví.
Pracovní náplň se bude skládat z:
1. Shromažďování a zpracování primárních dokumentů. Evidence dokumentů (zákazníci, dodavatelé, fakturace).
2. Pohledávky a závazky.
3. Příprava a kontrola cash-flow rozpočtů, rozpočtů příjmů a výdajů.
4. Příprava dokumentace na základě požadavků bankovních institucí.
5. Spolupráce s externí společností v souvislosti s účetními výkazy
Vybereme si právě Vás, jestliže splňujete většinu těchto bodů:
Výborná znalost účetního a daňového systému.
Komunikativní angličtina.
Vzdělání ekonomického směru.
Praxe v oblasti vedení hlavního účetnictví min. 3 roky.
Odměnou Vám bude:
Ojedinělá příležitost podílet se na vzniku nového výrobního závodu, lákavá finanční odměna a spousta benefitů.
Pokud máte o práci zájem odešlete svoje CV v anglické i české verzi a já se Vám ozvu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.