- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Bojana Omersel Weeks, e-mail: e-mail přes
Candidates are expected to:
o Take the responsibility for the scientific, financial, and operational management of CLARA and to represent CLARA;
o Manage the administrative and professional work and operations of the Centre;
o Organize and coordinate the work process and implement the decisions and advices of the CLARA Supervisory Board;
o Hire personnel and make personnel decisions;
o Define roles and positions as necessary to ensure the successful operation of the Centre and, if necessary, propose modifications of the Act on the organization of positions;
o To set and evolve the relations with national and pan-European networks in the respective field;
o Adopt the internal rules of the institution;
o Acquire external funding and collaborate with other researchers and specialists in academia or industry;
o Be an inspiring contribution to our staff.
Requirements for the position:
Applicants should have the following qualifications:
o PhD degree in Computer Science, Informatics, Artificial Intelligence, Neuroscience, SSH or related disciplines;
o At least 10 years of professional experience in a field related to the CLARA areas of research and/or R&D management
o Excellent record of scientific results and/or innovations in relevant fields and/or experience in managing large scale scientific research and development projects;
o Experience and proven ability to lead, coordinate, and organize international and interdisciplinary projects and teams;
o Experience in serving on the international boards of organizations;
o Excellent written and spoken communication skills in English;
o High motivation for implementing own visions;
o Team player with the ability to communicate and eager to look for and exploit synergies INDRC and its network provides.
Benefits:
o Competitive salary with possible performance-based raises;
o Opportunity to lead prestigious European project;
o Flexible work schedules can be arranged

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.