- 50 000 – 65 001 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme nadšené inovátory a milovníky elektroniky na pozici, kde budete mít klíčovou roli v návrhu a vývoji elektronických systémů.
Jako Research and Development Electronic Designer se stanete klíčovým hráčem v našem týmu zaměřeném na inovativní projekty. Na této pozici budete pracovat samostatně a zároveň spolupracovat se zahraničním týmem, takže angličtina je nutností. Budete mít podporu od 3 kolegů na divizi elektro a denně budete kooperovat s designery mechano částí. Očekává se od Vás, že budete kreativní a disponujete schopností navrhovat elektronické systémy třeba v programu Altium nebo jiném. Společnost, nesoucí severského ducha, je ideální pro ty, otevřené inovacím a designu, a nabízí projekty zakázkové výroby.
Zcela novou pozici v firmě - tedy možnost být prvním a vytvořit si třeba časem i svůj tým.
Možnost profesionálního rozvoje a školení.
Flexibilní pracovní doba.
Krásné pracovní prostředí.
Přátelské vztahy.
Podpora práce na jedinečných a inovativních projektech
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?