- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Vytváření plánu výroby.
Nastavování plánu výroby tak, aby byly efektivně využity dostupné zdroje.
Průběžná kontrola a revize průběhu výrobních zakázek vedoucí k maximálnímu uspokojení požadavků zákazníků.
Součinnost při řízení úrovně materiálových zásob.
Včasné upozorňování zásobovacího oddělení v případě vzniku potřeby prioritních objednávek.
Monitorování úrovně zásob komponentů.
Jednání s dodavateli komponentů a operativní zajišťování dostupnosti požadovaných komponentů.
Požadování změn výrobních postupů za účelem efektivnější výroby.
SŠ nebo VŠ vzdělání technického směru
Praxe v oddělení plánování ve výrobní firmě výhodou
Znalost informačního systému SAP výhodou
Středně pokročilá znalost anglického jazyka
Znalost práce na PC
Schopnost analytického řešení problémů
Vysoké pracovní nasazení
Zajímavá perspektivní práce v mezinárodní společnosti
Odpovídající mzdové ohodnocení
Zaměstnanecké benefity
Příjemné pracovní prostředí
Nástup dle dohody
Smlouva na dobu určitou

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.