- 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme plánovače výroby s předchozími zkušenostmi v oblasti plánování výroby a logistiky. Toto je skvělá příležitost pro někoho, kdo se chce připojit k našemu rychle se rozvíjejícímu týmu a pomoci nám růst a inovovat.
Jako plánovač výroby budete mít na starosti plánování, řízení a sledování výrobních procesů a zajištění, aby byly splněny všechny požadavky na výrobu. Měli byste mít zkušenosti s plánováním materiálových požadavků, správou skladů a předpovídáním poptávky. Vaším cílem bude optimalizovat plánování výroby, minimalizovat náklady a maximalizovat výkon.
Jaká práce Vás čeká?
" zodpovídat za plánování výroby s cílem optimálně využívat výrobní kapacity
" vytvářet výrobní plány dle priorit a požadavků zákazníka
" plánovat zakázky, řídit kapacity a dodávky materiálů
" metodicky řídit výrobu na sklad, rozhodovat o pořadí zakázek a o kapacitách
" aktualizovat rozpracovanost zakázek vzhledem k blížícím se expedičním termínům
" sledovat plnění plánu, kontrolovat výrobní kapacity
" stanovovat termíny objednávek
" sledovat výkon výrobních procesů a průběžně zajišťovat, aby byly splněny všechny požadavky na výrobu a distribuci
" minimalizace nákladů a maximalizace výkonu
" spolupráce s ostatními odděleními a dodavateli pro zajištění hladkého průběhu výrobních procesů
" monitorování a zlepšování procesů výroby a skladování
CO OČEKÁVÁME MY OD VÁS?
" Min. SŠ vzdělání nejlépe technického směru
" Zkušenosti v oblasti plánování výroby a logistiky
" Znalosti v oblasti kapacitního plánování
" Znalost výrobních procesů a technologií
" Schopnost pracovat v týmu a efektivně komunikovat s ostatními odděleními
" Silné organizační a plánovací schopnosti
" Dobrá znalost Microsoft Excel a jiných nástrojů pro plánování výroby
" Zkušenosti s používáním ERP systémů (výhodou Karát) a softwaru na řízení výroby
" Schopnost rychle reagovat na měnící se požadavky a situace
" Analytické a řešitelské schopnosti
" Výhodou znalost AJ
Nabízíme:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.