- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co budete dělat?
o Přijímat a kontrolovat zákaznické objednávky.
o Zadávat zakázky výrobnímu oddělení.
o Tvořit výrobní plány a kontrolovat jejich plnění.
o Objednávat výrobní materiál u dodavatelů.
o Komunikovat s dodavateli a zákazníky.
o Spolupracovat s výrobním a logistickým oddělením.
Co od Vás potřebujeme?
o Domluvíte se anglicky.
o Jste zvídavý/á a komunikativní.
o Jste pečlivý/á a spolehlivý/á.
o Umíte pracovat s daty.
o Práce s počítačem je Vaší druhou přirozeností.
o Nebojíte se nových věcí a máte chuť se učit.
o Zkušenosti z oblasti logistiky jsou výhodou. Pokud je ale nemáte, naučíme Vás to.
Co Vám nabízíme?
o Zajímavou a rozmanitou práci v automobilovém průmyslu.
o Podporu v profesním a kariérním růstu.
o Praxi ve vyhledávaném oboru.
o Měsíční příspěvek do cafeterie.
o Příspěvek na dopravu do zaměstnání.
o Peněžní bonus a pravidelné navyšování platu dle ročního hodnocení.
o 5 týdnů dovolené.
o Bezplatné odborné vzdělávání.
o Dotované závodní stravování a další benefity.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.