- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost PROMA REHA, s.r.o., český výrobce vybavení pro zdravotnická zařízení, hledá pro výrobní závod v Meziměstí pracovníka na pozici PERSONALISTA / PERSONALISTKA. Jeho/Jejím hlavním úkolem bude vedení personální agendy.
Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup možný ihned.
Náplň práce: vedení personální agendy; organizace firemního vzdělávání, hlídání termínů školení; evidence docházky a příprava podkladů pro mzdovou účetní; nábor nových pracovníků; spolupráce se školami, Úřadem práce, účast na pracovních burzách; zajištění dotačních programů.
Požadavky: SS vzdělání; praxe v oboru min. 2 roky; dobrá znalost Zákoníku práce a pracovního práva; orientace v oblasti personalistiky vč. odměňování; zodpovědnost při práci s osobními údaji; znalost MS Windows, MS Office; výborné organizační a komunikační schopnosti; samostatnost a ochotu učit se novým věcem; dobré vystupování; loajalitu a časovou flexibilitu; trestní bezúhonnost; řidičský průkaz skupiny B; znalost Helios Inuvio výhodou.
Zaměstnavatel nabízí: zajímavou práci v dynamickém prostředí české expandující společnosti; samostatnou i týmovou práci; zaškolení, odborný a profesní růst.
V případě zájmu o uvedenou pracovní pozici zašlete svůj strukturovaný životopis, motivační dopis na e-mail , tel. kontakt: zobrazit tel. číslo .

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.