- 31 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
KLIENTSKÝ PORADCE/ -KYNĚ – PŘEPÁŽKOVÝ PRACOVNÍK
NÁPLŇ PRÁCE:
Kancelář v Litvínově, kde je pracovní doba 8–16.30hod., střídání s kolegyní.
Jsme největší pojišťovnou na trhu, máme pohodový tým i vedení, reálné cíle, které se nám daří plnit.
Chodíme do práce s úsměvem.
Praxe není podmínkou.
Zaměstnanecké výhody: Dovolená 5 týdnů, zvýhodněné pojistné produkty, stravenky, příspěvky zaměstnavatele na životní pojištění a důchodové spoření, zdravotní program, zvýhodněný tarif mobilního operátora, Benefity program pro volný čas a zdraví
HLÁSIT SE: Pistorová Iveta, tel.: zobrazit tel. číslo , volat od 8:00 do 17:00 hod., e-mail: e-mail přes – vždy zaslat životopis (k projednání doporučenky domluvit se telefonicky schůzku + zaslat životopis, na základě životopisu dostane každý uchazeč mailem termín ústního pohovoru, který se koná cca za týden!!!)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.