- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

PBS je špičkovým světovým výrobcem leteckých motorů a komponentů pro letecký průmysl, energetiku a kryogeniku, s výrobní a technologickou nezávislostí a vlastními zkušebnami. Jsme odpovědným zaměstnavatelem a výrobcem, kterému záleží na budoucnosti a životním prostředí. I proto v usilovně rozvíjíme náš program zaměřený na kryogenní zařízení pro vodík, který dnes nabízí zelenější a ekologičtější budoucnost pro všechny. Budoucnost přináší řadu výzev a my chceme být součástí jejich řešení.
požadujeme: SŠ/VŠ vzdělání (vzdělání technického směru výhodou), Anglický jazyk min. B2, Praxe v mezinárodním obchodu (technické obory) velkou výhodou, ŘP sk. B
nabízíme: o Motivační složka mzdy ve výši 35% dle plnění předepsaných cílů s možností jejich přeplnění, Odměny za individuální obchodní přínos, Odměny pro nejlepší obchodního zástupce, Docházkový bonus 2 000 Kč/kvartál, Příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění, 23 dnů dovolené, Pracovní doba 7,5 hod. denně, Dotované závodní stravování (příspěvek 50 %)
o Výhodný mobilní tarif (až 5 telefonních čísel), Příspěvek za doporučení zaměstnance (15 tis. Kč až 40 tis. Kč), Podpora profesního růstu a vlastní iniciativy, Odborné a jazykové vzdělávání, stabilní zázemí inovativní české firmy s unikátním know-how, Spolupráce se špičkovými technologickými odborníky na světové úrovni
první kontkt emailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.