- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Tvorba metodických pokynů k účtování
Vedení týmu finanční účtárny
Sestavení účetní závěrky, konsolidované účetní závěrky
Zpracování přiznání DPH
Provádění kontroly účetního systému
Kontrola správnosti zpracování účetních operací
Pravidelné měsíční kontroly správnosti účtování
Příprava a shromažďování podkladů pro audit
Komunikace a spolupráce s externími subjekty
Vyplňování formulářů a hlášení pro státní orgány
Plánování Cash flow
Předkládání měsíčních výsledků společnosti
Tvorba a zpracování příkazů k úhradě
SŠ/VŠ (ekonomického směru)
dobrou znalost podvojného účetnictví výrobní firmy
znalost anglického jazyka
dobrou znalost daňové problematiky
pokročilá znalost práce na PC: ERP systém nejlépe Helios, MS Office
aktivní přístup, dobré komunikační a organizační schopnosti
zkušenosti s vedením lidí
zázemí české společnosti s dlouholetou tradicí v oboru automotive
5 týdnů dovolené
příspěvek na stravování
PLUXEE benefity
jazykové kurzy
možnost profesního rozvoje atd.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.