- 28 800 – 32 800 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Možnost prodloužení pracovního poměru na dobu neurčitou.
Požadavky: odpovídající VŠ vzdělání zaměřené na zemědělské obory nebo obory podobné vyučovanému učebnímu oboru – opravář zemědělských strojů, nejlépe doplněné pedagogickým vzděláním pro střední školy a speciální pedagogikou – možnost následného doplnění studia, zdravotní a psychická způsobilost, trestní bezúhonnost, vhodné i pro absolventy, i OZP. Zajímavá, ale zároveň náročná práce s dětmi s poruchami chování a nařízenou ústavní výchovou – převážně chlapci. Pracovní doba rozdělena na přímou a nepřímou pedagogickou práci, z toho nepřímá práce je částečně vykonávána, doma.
Zaměstnanecké výhody: stravování s příspěvkem z FKSP, příspěvky na penzijní připojištění, 40 dní dovolené.
Uzávěrka přihlášek 26.6.2017.
První kontakt telefonicky v pracovní dny v dopoledních hodinách na č. Zobrazit tel. číslo – p. Květuše Kudová nebo na e-mail. adrese: e-mail přes

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.