- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Pro restauraci v Českých Budějovicích hledáme kuchaře, který má zájem podílet se na konceptu nově otevírané restaurace, která klade důraz na výběr čerstvých sezónních surovin.
Na co se můžeš ve své nové práci těšit?
na týmovou práci
na přípravu a distribuci pokrmů
Jaký by měl být tvůj profil?
výuční list v oboru kuchař
chuť se profesně rozvíjet
zkušenosti s přípravou studených a teplých pokrmů
minimálně 1 rok praxe na obdobné pozici
časová flexibilita
Co ti můžeme nabídnout:
práci na HPP, nástup v srpnu 2017
příspěvek na stravování
možnost vzdělávacích pobytů v zahraničí
možnost pracovní stáže v mediálně známých a renomovaných restauracích
13. a 14. plat v závislosti na hospodářských výsledcích společnosti
možné bonusy
nástupní plat: kuchař: 25 – 35 tisíc
V případě zájmu nám zašli svůj profesní životopis. Budeme se těšit na případnou spolupráci.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?