- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE
Práce u výrobních strojů
Údržba výrobního zařízení, provozní opravy
Zajištění kontinuální výroby a efektivní využití výrobní linky
Přestavba a nastavení výrobních zařízení pro různá balení
Provádění čištění a sanitace plniče a ostatních zařízení
POŽADUJEME
Ochota pracovat v hlučném prostředí a v nepřetržitém provozu
Schopnost práce s PC a dotykovými displeji (nastavování parametrů)
Manuální zručnost
Plynulý český jazyk
NABÍZÍME
Mzdový základ 17 000 – 23 000 Kč (dle zkušeností) + až 20 % variabilní složka
Příplatky za práci v noci a o víkendech + bonusy
Příplatek za pracovní prostředí – 10 % ze mzdy
Směnový příplatek – až 2 000 Kč
Příspěvek až 1 000 Kč/měs. na dopravu
Náborový příspěvek 7 000 Kč
Příspěvek až 5 000 Kč/měs. na ubytování
Další benefity formou kafeterie – 5000 Kč/rok
Příspěvek na stravování (firemní kantýna)
Příspěvek na životní a úrazové pojištění
Možnost zakoupení firemních výrobků za zvýhodněnou cenu
Práce na HPP
25 dnů dovolené
Výhodný firemní mobilní tarif
Firemní akce
Vzdělávací kurzy, školení
Místo výkonu práce: Praha 9, Kolbenova (výborná dostupnost – metro B)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.