Specialista diagnostiky elektrických zařízení

Praha
Plný úvazek

Druh PPV:

  • Pracovní poměr (na dobu určitou 1 roku s možností prodloužení na dobu neurčitou)

Pracoviště:

  • Praha, výjezdy po celé ČR

Možný nástup:

  • ihned

Požadované vzdělání:

  • VŠ (příp. SŠ) vzdělání elektrotechnického směru

Požadovaná praxe:

  • vhodné i pro absolventy, praxe v oboru není požadována – ale výhodou

Kvalifikační předpoklady:

  • zdravotní způsobilost dle příslušných právních předpisů (vstup do provozované ŽDC, práce na el. zařízeních, řízení motorových vozidel sk. B – řidič „referent“)
  • trestní bezúhonnost
  • rutinní znalost základů silnoproudé elektrotechniky
  • výhodou znalost systémů napájení dráhy a obecných distribučních sítí
  • výhodou průřezová znalost železniční problematiky
  • znalost práce na PC
  • řidičské oprávnění skupiny B (aktivní řidič)

Požadovaný profil:

  • samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost a pečlivost
  • komunikativnost (schopnost práce v kolektivu)
  • aktivní přístup k řešení úkolů
  • ochota učit se novým věcem (metodiky, obsluha přístrojů apod.)
  • ochota a schopnost se dále odborně vzdělávat
  • flexibilita – četné služební cesty po celé ČR

Pracovní náplň:

  • zajištění diagnostiky elektrických zařízení v rámci infrastruktury Správy železnic a externích subjektů (typicky městské dopravní podniky) – přejímkové a kontrolní zkoušky a měření
  • zajištění poruchové diagnostiky elektrických zařízení s důrazem na zajištění spolehlivosti a provozuschopnosti drážních zařízení
  • zpracování zpráv o zkouškách, odborných studií apod.
  • četná operativní spolupráce s ostatními organizačními složkami na řešení nespecifických poruch a stavů

Nabízíme:

  • zázemí stabilní státní organizace
  • pružná pracovní doba – 37,5 hod./týden
  • 6 týdnů dovolené
  • jízdní výhody ČD, po 6 měsících i pro rodinné příslušníky
  • příspěvek na dovolenou a volnočasové aktivity
  • příspěvek na stravování (stravenkový paušál/eStravenka)
  • příspěvek na penzijní spoření
  • další výhody v souladu s Podnikovou kolektivní smlouvou a vnitropodnikovými předpisy

Sídlo firmy

Správa železnic, státní organizace
Dlážděná 1003/7
110 00 Praha

IČO: 70994234
Datová schránka: uccchjm
Další informace:
GPS: 50.0543642,14.4213459,
S-JTSK: -742048.10 -1043170.42, RUIAN: 21708215

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC