- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Úspěšná mezinárodní společnost, působící v oblasti stavebnictví, hledá do svého skvělého týmu motivované kandidáty/tky na pozici OBCHODNÍ ZÁSTUPCE - REFERENT/KA
• Jednání s klienty - součástí pozice nejsou akvizice! Jde o navazování a udržování vztahů se zákazníky, kteří sami projevili zájem o realizaci dřevostavby
• Péče o stávající zákazníky
• Příprava kalkulací a cenových nabídek
• Monitoring konkurence a spokojenosti zákazníků
• Min. SŠ vzdělání s maturitou
• Obchodní zkušenost min. 1 rok
• Uživatelská znalost MS Office
• Není nutná znalost cizích jazyků!
• ŘP sk. B - aktivní řidič
• Nástup možný ihned!
• Motivující platové ohodnocení (fixní plat 30.000 + atraktivní bonusová složka, v průměru se platově obchodníci pohybují kolem cca 50.000)
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Stravenky
• Zázemí stabilní společnosti působící na trhu více jak 50 let
• Výborný kolektiv
• Lokalita: Praha - Horoměřice
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.