- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Do stabilní a přátelské firmy specializující se na zpracování účetnictví hledáme spolehlivého a pečlivého mzdového účetního /spolehlivou a pečlivou mzdovou účetní, který/která se připojí k našemu týmu.
Na plný pracovní úvazek i zkrácený – dle domluvy.
Zaměstnanecké výhody:25 dní dovolené
Pokud hledáte stabilní práci s možností profesního růstu a zázemím menšího kolektivu, těšíme se na váš životopis!
Odpovědi zasílejte na: e-mail přes odpovědní formulář
ORS CZECH s.r.o.
Máchova 523/6
410 02 Lovosice
IČO: 25434560
Datová schránka: 4pqrh5c
Další informace:
GPS: 50.50998879426,14.055022269335,
S-JTSK: -762129.00 -992852.00,
RUIAN: 16844220
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.