Speciální pedagogové - logoped

Karviná
35.120 – 49.500 Kč
Plný úvazek

Nabízíme práci speciálního pedagoga se zaměřením na logopedii ve Speciálně pedagogickém centru pro děti a žáky s mentálním postižením a vadami řeči.
Doba zaměstnání: od 25. 8. 2025 (možno také od 1. 9. 2025) do 31. 8. 2026 s možností prodloužení a smlouvou na neurčito.

Nabízíme:

  • práci v příjemném kolektivu,
  • vstřícné vedení,
  • dovolená 40 dní,
  • studijní volno v délce až 12 dní,
  • stravenkový paušál,
  • čerpání příspěvků z FKSP, včetně příspěvku na produkty spoření na stáří,
  • další možnosti finančního ohodnocení Vaší práce ( osobní příplatek, odměny),
  • podpora při zaučení a supervize samozřejmostí,
  • vstřícný přístup k dalšímu vzdělávní a osobnímu rozvoji.

Požadujeme:

  • komunikativnost, vstřícné a přátelské jednání,
  • vysokoškolské magisterské vzdělání v oblasti logopedie, další studium a kurzy v dané oblasti vítány, nejsou však podmínkou.
  • řidičský průkaz sk. B
  • pracovní zkušenosti výhodou.

Pro bližší informace volejte zobrazit tel. číslo .

Životopisy zasílejte na adresu: e-mail přes odpovědní formulář

Budeme se těšit na osobní setkání

Sídlo firmy

Střední škola, Základní škola a Mateřská škola, Karviná, příspěvková organizace
Komenského 614/2
735 06 Karviná

IČO: 63024616
Datová schránka: n6iggsa
Další informace:
GPS: 49.857776760742,18.544328801748,
S-JTSK: -451535.68 -1100663.38, RUIAN: 24208035

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC