- 36 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
sociálně-právní poradenství, analytická a metodická činnost v sociální péči v zařízeních sociálních služeb, cílené sociální šetření u osob v nepříznivé sociální situaci a posuzování jejich individuálních potřeb, zabezpečení základní sociální agendy, práce na PC s programem Cygnus 2, vzdělání dle zákona o sociálních službách č. 108/2006 Sb., trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost, ŘP „B“, týmová práce, pozitivní přístup k lidem se zdravotním postižením, zodpovědnost, 5 týdnů dovolené, 2 Sick Days, profesní životopis, přihlášku do výběrového řízení a kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání na e-mail (uchazeči, kteří budou splňovat požadavky pro tuto pracovní pozici, budou pozváni k výběrovému řízení, které se bude konat v DZP Kunovice – Na Bělince)

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.