- 55 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme moderní banka, která není zkostnatělou institucí, kde je práce jednotvárná. Nabízíme pozice od obchodníků na pobočce přes IT profesionály až po marketingové guru.
U nás si vybere opravdu každý. Naše firemní kultura se řídí hodnotami jako je odpovědnost a orientace na výkon s respektem vůči lokálním potřebám. Jedním z důvodů, proč jsou v ČSOB zaměstnanci spokojeni, jsou kolegové a nadřízení. Máme totiž tým silných leaderů, kteří znají směr a umí své lidi motivovat. Stejně tak můžete v bance poznat spoustu skvělých lidí. Rádi trávíme čas s kolegy i mimo práci , třeba na nejoblíbenějších akcích roku, kterými jsou Zimní a Letní bankovní hry.
Chcete od zaměstnavatele dostávat co nejvíce benefitů a výhod? Máte rádi obchod, lidi a komunikace s nimi? Tak právě Vás hledáme a těšíme se na každého z vás.
Co by bylo dobré umět?
Komunikovat s lidmi, být proaktivní a mít obchodní dovednosti, mít příjemné vystupování, pozitivní vztah k lidem.
O čem tato pozice je?
Klientský pracovník, který má na starost hlavně příchozí klientelu, aktivní vytváření vztahu s klienty a péče o klienty ČSOB, aktivní nabídka a prodej produktů skupiny ČSOB jako například kreditní karty nebo otevření účtu, plnění obchodních výsledků a plánů, zajišťování poradenských služeb v oblasti bezhotovostních a hotovostních operací, na některých pobočkách se může pracovat i s pokladní hotovostí.
Proč pracovat právě u nás?
Budete pracovat v příjemném a moderním pracovním prostředí, Vaše práce bude mít smysl a vaše dobré nápady se u nás skutečně realizují, oceňujeme spolupráci založenou na vzájemné důvěře, vstřícnosti a náročnosti, získáte prostor, zázemí a impulz pro Váš odborný i osobní růst, pro své zaměstnance pořádáme společenské a sportovní aktivity (např. celobankovní sportovní hry), navíc podporujeme sportovně společenská týmová setkání poboček a útvarů banky, máme unikátní program pro rodiče ČSOB – možnost práce na částečný úvazek během rodičovské dovolené, pořádáme i dobrovolnické dny
A co benefity?
Kromě standardních jako 5 týdnů dovolené, stravenky, příspěvky na životní a penzijní připojištění máme ještě navíc, 3 dny zdravotního volna, bohatou cafeterii, zvýhodněné produkty banky, mobilní neomezené volání s internetem za bezkonkurenčních podmínek, možnosti kariérního růstu, velmi propracovaný vzdělávací systém, velké množství slev u smluvních partnerů, motivační soutěže s finančním ohodnocením
Co na to říkáte? Půjdete do toho s námi? Pokud ano, přihlaste se a my se vám ozveme, co nejdříve.
Těšíme se na vás
Kontakt: e-mailem e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.