- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
PROČ PRÁVĚ VY: líbí se Vám práce v malebném prostředí šumavské přírody, nebojíte se výzvy a baví Vás práce v gastronomii, chcete se neustále vylepšovat a učit se nové věci, chcete poskytovat službu zákazníkům na úrovni, umíte si poradit i v zápřahu a chcete být nejlepší
CO MŮŽEME NABÍDNOUT: NÁSTUPNÍ BONUS, nadstandardní mzdové ohodnocení, práce v restauraci rustikálního provedení s kvalitním moderním vybavením kuchyně, možnost práce s kvalitními surovinami moderními metodami, převážně česká kuchyně, turnusové směny dle dohody, možnost ubytování v místě, zvýhodněné stravování pro zaměstnance
CO BUDEME POŽADOVAT: zvládání kuchařské rutiny (příprava hotovek, minutek, snídaní, úklid pracoviště), samostatnost, spolehlivost a vysoké nasazení, fér jednání a týmový duch
O NÁS: V srdci národního parku Šumava, v obci Modrava přímo u Roklanského potoka se nachází pivovar s restaurací a penzionem Pivovar Lyer. Navíc připravujeme pokrmy z hovězího z vlastního bio chovu. Už 6 let se snažíme poskytovat co možná nejlepší služby v této turistické destinaci. Restaurace má celoročně 120 míst + v létě 200 míst na venkovní terase. Stálý tým tvoří 3 kuchaři, + šéfkuchař a pomocnésíly. Budeme rádi, pokud ve svém kolektivu uvítáme další nové tváře.
POKUD VÁS NABÍDKA ZAUJALA, neváhejte nás kontaktovat: Zobrazit tel. číslo , e-mail přes

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.