- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro strojírenskou společnost v Ostravě hledáme kandidáty pro pozici Metalurg (Materiálový inženýr), kteří již mají zkušenost z obdobné pozice.
- Zpracování technologických postupů v hutní výrobě (oblast kování a tepelného zpracování)
- Analýzy zákaznických požadavků
- Kontrola dodržování technologie výroby
- Vedení příslušné technické dokumentace
- Spolupráce s mistry, konstrukcí a dalšími úseky ve firmě
- VŠ vzdělání (materiálové zaměření výhodou)
- Znalosti z oblasti materiálů (zpracování oceli)
- Min. 3 roky praxe z obdobné pozice
- Základní orientace v požadavcích na NDT zkoušení
- Orientace v technické výkresové dokumentaci
- Znalost angličtina – min. na úrovni A2
- Orientace na týmovou spolupráci, proaktivní přístup, dobré komunikační dovednosti
- Profesní a osobnostní rozvoj
- 25 dní dovolené
- Závodní stravování
- Pružná pracovní doba
- Příspěvek na penzijní/životní pojištění
- Mobilní telefon, notebook
- Nástup možný ihned/dohodou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.