- Plný úvazek

Nástup možný IHNED
Údržbář průmyslových budov
Hledáme spolehlivého a zručného technika údržby, který se přidá k našemu týmu. Pokud máte praktické dovednosti, jste zručný v oblasti údržby a oprav a hledáte stabilní zaměstnání s příjemným kolektivem, pak hledáme právě Vás!
Co od Vás očekáváme:
Běžné znalosti v údržbě vodovodních a topných systémů.
Znalosti v elektrických instalacích, včetně osvědčení dle §50.
Zkušenosti s prováděním běžné údržby budovy a okolí.
Schopnost asistence a komunikace s odbornými firmami při větších opravách.
Připravenost řešit havárie a schopnost rychlého zhodnocení situace na místě.
Řidičský průkaz skupiny B.
Co nabízíme:
Odpovídající mzdové ohodnocení.
Práci v příjemném a podporujícím kolektivu.
K dispozici PC, telefon.
Příspěvek na stravování a dopravu pro vzdálenosti nad 35 km.
Pokud Vás nabídka zaujala neváhejte nám zaslat Váš životopis. Těšíme se na spolupráci s Vámi!
Poskytujeme benefity dle zařazení
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.