| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | jiný |
| Lokalita | Zásmuky |
| Firma | Perrito Snacks s.r.o. |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Administrativní pracovník / pracovnice |
| Hrubá mzda | 30.000 – 33.000 Kč |
První kontakt:
Kučinková Andrea, tel.: zobrazit tel. číslo , Po – Pá 9 – 16 hod
e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Chcete se podílet na výrobě českých pamlsků pro psy a kočky?
Do našeho kolektivu hledáme novou kolegyni, kolegu.
Co u nás budete dělat?
" Vyřizování firemní korespondence a hovorů.
" Komunikace s externími partnery.
" Zpracování objednávek, komunikace se zákazníky.
" Mít iniciativu fyzicky řešit věci ve skladu (kontrola zboží).
Jak si Vás představujeme?
" Předchozí zkušenosti na obdobné pozici – výhodou.
" Výbornou češtinu a komunikační znalost angličtiny slovem i písmem
" Komunikační a organizační dovednosti.
" Znalost MS Office.
Co pro Vás máme my?
" Dlouhodobé perspektivní zaměstnání ve stabilní české firmě.
" Jednosměnný provoz.
" Nástup možný ihned.
V případě, že Vás naše nabídka zaujala, zašlete strukturovaný životopis na email: e-mail přes odpovědní formulář. Pokud postoupíte do dalšího kola výběrového řízení, budeme Vás kontaktovat do 14 pracovních dnů.
| Administrativní pracovníci | |
| Firma: | Perrito Snacks s.r.o. |
|---|---|
| Kontaktní osoba: | Administrativní pracovníci |
| Telefonní číslo: | |
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.
Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.
Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Povíme si vše, co potřebujete vědět o pracovní době. Jak se rozvrhuje, kdo určuje začátek a konec vaší pracovní doby. Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobou? Co to je klouzavá pracovní doba a jak jí můžete dosáhnout? Chcete zkrácený úvazek, poradíme, zda máte nárok.
Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho zaměstnavatele.
Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
