- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Firma OBRETA je jedna z nejvýznamnějších firem v oblasti plastových obalů v ČR s tradicí od roku 1992 s hlavním zaměřením na zásobování jednotlivých obchodů, řetězců, potravinářských výroben a provozů výrobních podniků a organizací obalovým materiálem v celé škále materiálů, barev a provedení.
A nyní hledá pro dlouhodobou spolupráci nového kolegu/kolegyni na pozici: skladníka.
Náplň práce:
• příprava zboží k expedici dle protokolu
• řádné uskladnění materiálu pomocí VZV
• příjem a kontrola zboží
• naskladňování a vyskladňování materiálu
• Místo výkonu práce: Tojice 14, 335 01 Nepomuk, Plzeň – jih
Požadujeme:
• spolehlivost, samostatnost, pečlivost
• aktivní a zodpovědný přístup ke svěřeným úkolům
• řidičský průkaz skupiny B, řidičský průkaz skupiny C výhodou
• řidičský průkaz na vysokozdvižný vozík
• praxe v oboru
• zaměstnání v soukromé zavedené společnosti s tradicí od roku 1992
• zajímavou práci pro jednu z největších velkoobchodních společností v oboru
• pružná pracovní doba PO-PÁ, možnost podílet se na projektech a rozvoji společnosti
• vstřícný a ochotný kolektiv spolupracovníků
• stabilní zázemí a seriózní přístup
• úvodní profesní zaškolení v oboru
• mimořádnou příležitost a prostor pro seberealizaci
• smlouva na HPP na dobu neurčitou
• samostatnou a různorodou práci s dlouhodobou jistotou
• možnost nákupu sortimentu firmy za zvýhodněné ceny
• vánoční večírky, různé akce v průběhu roku
• benefity ve formě příspěvku na stravování, služební telefon
• vhodné i pro absolventy
Nástup možný ihned
Těšíme se na Vaše životopisy.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.