- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Klíčové Centrum Ostrava – Vítkovice, Rudná 2971/1c, Ostrava-Vítkovice,
1. kontakt e-mailem, telefonicky. V případě vážného zájmu kontaktujte zasláním životopisu vedoucího pobočky – p. Vytasil na eemail: e-mail přes zobrazit tel. číslo .
, případně další info na tel.:Firma H&B Group Klíčové Centrum Ostrava- Vítkovice přijme schopného zaměstnance na pozici skladník-prodavač.
Náplň práce: příjem, expedice ve VO skladě, kontakt se zákazníky, po zaškolení případně výpomoc na prodejně-výroba klíčů, prodej zboží.
Nabízíme: perspektivní práci v rychle a dobře rozvíjející společnosti, již 10 poboček v Česku, odpovídající platové ohodnocení + prémie.
Požadujeme: min. vyučení s maturitou, VZV, ŘP sk. B, velmi dobrou komunikaci, vhodné pro zaměstn. s praxí ve VO – klíče, zámky, elektro, železářství, znalost účetních systémů typu Cézar
Zaměstnanecké výhody: stravenky v hodnotě 100 Kč
www.hbgroup.cz
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.