⚡Hledáme elektro nadšence, kteří chtějí posouvat technologie dál (m/ž) (A11215)

Ostrava
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro

Popis

Tvoř s námi technologie, které dělají svět chytřejším a udržitelnějším.

Přidej se k týmu, jenž spojuje automatizaci, energetiku a inovace pro moderní průmysl.

Pro našeho klienta, globálního lídra v oblasti automatizace, robotiky, elektrotechniky a energetických technologií, hledáme šikovné kandidáty, který rozšíří řady jejich týmu.

Na pozici Vás čeká:

  • Tvorba elektrotechnické dokumentace a návrh MaR systémů
  • Projektování rozváděčů a elektroinstalací
  • Spolupráce na zajímavých mezinárodních projektech
  • Možnost podílet se na uvádění zařízení do provozu
  • Každý den se naučíš něco nového

Požadujeme

  • VŠ / SŠ vzdělání v oboru elektro
  • Znalost angličtiny - vystačí ti úroveň B1
  • Orientace v technické dokumentaci - AutoCAD či EPLAN výhodou
  • Řidičský průkaz sk. B - aktivní řidič
  • Samostatnost, zodpovědnost

Nabízíme

  • Finanční ohodnocení dle zkušeností (junior až 50 000 Kč, senior až 75 000 Kč)
  • 25 dní dovolené
  • Flexibilní pracovní doba
  • Možnost Home Office
  • Volno při osobních událostech
  • Bonusy / prémie
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Stravenkový paušál
  • Multisport kartu
  • Jazykové kurzy, odborná školení a konference
  • A další..

Sídlo firmy

Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o.
Kischova 1732/5
140 00 Praha

IČO: 04258282
Datová schránka: 87y6wbc
Další informace:
GPS: 50.05622,14.433102,
S-JTSK: -742078.92 -1047295.28, RUIAN: 25951394

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.