- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracoviště: Masarykova č.p. 438/15, Šternberk. Nástup možný ihned.
Zavedená společnost patřící k nejrozšířenějším dodavatelům alkoholických, nealkoholických nápojů, potravin, cukrovinek, drogerie a drogistického zboží na Severní Moravě ADAM VELKOOBCHOD, s.r.o. Šternberk příjme ambiciózního kolegu nebo kolegyni na pozici
MANAŽÉR/KA MALOOBCHODU.
Jedná se o vedení maloobchodních prodejen společnosti ADAM VELKOOBCHOD, dohled
a kontrola jejich provozu, dodržovaní sjednaných podmínek, kontrola sortimentu, kontrola
a vedení zaměstnanců.
Požadujeme praxi v oblasti nákupu a prodeje, znalost práce na PC, samostatnost, časovou flexibilitu, organizační a komunikační schopnosti, slušné vystupování, čistý TR, řidičský průkaz sk. B aktivní řidič.
Nabízíme místo v prosperující společnosti, zaměstnanecké výhody formou pružné pracovní doby, služební telefon, notebook, služebního auto, dotované stravování, zaměstnanecké slevy, firemní benefity, personální zajištění, příspěvek na dopravu do zaměstnání, firemní akce.
Nástup možný ihned. Platové ohodnocení od 30.000,– do 35.000,–Kč hrubého.
Strukturované profesní životopisy nejlépe s fotografií zasílejte POUZE na email e-mail přes .
Kontakt na telefonu: Zobrazit tel. číslo p. Hrachovinová Po – Pá 8–15 hod.
První pohovor vždy v místě sídla společnosti, ul. Masarykova 15, Šternberk.
Omlouváme se, z kapacitních důvodů kontaktujeme pouze vybrané uchazeče.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.