- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Pro náš maloobchod hledáme KAPITÁNA/KAPITÁNKU!
Jste týmový hráč a zároveň dokážete pevně držet kormidlo? Máte zkušenosti s vedením obchodu a baví vás příroda? Pak hledáme právě Vás!
Pro nově zrekonstruovanou prodejnu se zahradnickými potřebami hledáme VEDOUCÍ MALOOBCHODU.
Jako kapitán maloobchodu budete mít na starosti:
o Kompletní chod obchodu.
o Návrhy a realizaci sezonních expozic.
o Objednávky nového zboží.
o Personální zajištění (tvorbu směn, navrhování odměn, proces zaškolení nových zaměstnanců).
o Vyřizování reklamací.
Co by měl náš kapitán splňovat:
o Mít zkušenost s vedením prodejny / úseku.
o Dokončené středoškolské vzdělání.
o Řidičský průkaz sk. B.
o Středně pokročilou znalost MS Office.
o Výhodou Vám bude znalost zahradnického sortimentu a láska k rostlinám.
Zaměstnanecké výhody: jednosměnný provoz / možnost zkráceného pracovního úvazku, stravenkový paušál, telefonní paušál.
V případě zájmu pište na uvedený email.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.