- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PK ham spol. s r.o.
Jsme rozvíjející se společnost zabývající se výrobou a prodejem masa a masných výrobků. V tuto chvíli provozujeme 16 vlastních prodejen v několika krajích. Zabýváme se i velkoobchodním prodejem, jehož distribuci zajišťujeme vlastními chlazenými vozidly.
Do našeho přátelského týmu hledáme kreativního člověka s orientací na výsledek a proobchodním myšlením. Statéga budujícího malobchodní prodeje, zaměstnance ochotného učit se nové věci.
Místem výkonu Vaší práce budou: Východní Čechy, Střední Čechy, Vysočina a Praha.
A nastoupit k nám můžete ihned.
Zkušenosti s vedením týmu oblastních manažerů, zaměstnanců prodejen
Velmi dobré komunikační dovednosti zejména k podřízeným, tedy zaměstnancům prodejen a provozu
Samostatnou autoritativní a ambiciózní osobu umějící prosadit a dosáhnou stanoveného cíle
Pokročilou znalost MS OFFICE, WORD, EXEL, POWER POINT, TEAMS, výhodu je znalost programů BOSS, SAP, HELIOS
Reporting nadřízeným, vyhodnocování prodejních akcí
Orientaci v oblasti reklamy a marketingu, přípravu a realizaci centrálních prodejních akcí
Firemní automobil střední třídy i k soukromým účelům
Firemní benefity
Notebook a mobilní telefon
Částečná práce Home office
Nástupní plat 52.000,- Kč
Odměny ve výši 50% za prokazatelně dosažené výsledky

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.