- 25 000 – 27 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
PP na dobu určitou jeden rok s možností prodloužení na dobu neurčitou. Nástup dle dohody.
CO BUDE NÁPLNÍ VAŠÍ PRÁCE?
Realizace montážních zakázek na stavbách NN/VN, plánování a řízení prací podřízených pracovníků, vedení veškerých předepsaných záznamů, evidence docházky svých podřízených
CO BYSTE MĚL SPLŇOVAT?
Být vyučen v oboru elektro, mít osvědčení vyhl. 50/1978 Sb. §6 nebo §7 nad 1000V, mít řidičské oprávnění sk. B a být aktivní řidič, zkušenosti na montážních zakázkách v energetice velkou výhodou!
NABÍZÍME:
Stabilní zaměstnání ve firmě, která se stále rozvíjí, odměny na zakázky, za dodržování BOZP a roční odměny, 25 dnů dovolené, služební notebook a telefon, cestovní náhrady, další zajímavé benefity (firemní bezúročná půjčka, zapůjčení majetku firmy k soukromému využití, možnost zakoupení firemních akcí, po roce příspěvek na penzijní/životní pojištění ve výši 2 tis. Kč/měs. a jiné)
Nástupní mzda dle kvalifikace a zkušeností, po zapracování možnost dalšího finančního, případně kariérního růstu
Kontakt: Bc. Kateřina Mazancová, Petra Nečasová Dis:, e-mail: e-mail přes
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!