- 45 000 Kč
- Plný úvazek

Životopisy zasílejte na e-mail: e-mail přes
CO BUDE NÁPLNÍ VAŠÍ PRÁCE?
o Realizace montážních zakázek na stavbách NN/VN v Plzni a okolí.
o Plánování a řízení prací podřízených pracovníků.
o Vedení veškerých předepsaných záznamů.
o Evidence docházky svých podřízených.
CO BYSTE MĚL SPLŇOVAT?
o Být vyučen v oboru elektro.
o Mít osvědčení vyhl. 50/1978 Sb. §6 nebo §7 nad 1000V.
o Mít řidičské oprávnění sk. B a být aktivní řidič.
o Zkušenosti na montážních zakázkách v energetice velkou výhodou!
Zaměstnanecké výhody:
o Stabilní zaměstnání ve firmě, která se stále rozvíjí.
o Odměny na zakázky, za dodržování BOZP a roční odměny.
o 25 dnů dovolené.
o Služební notebook a telefon.
o Cestovní náhrady.
o Další zajímavé benefity (firemní bezúročná půjčka, zapůjčení majetku firmy k soukromému
využití, možnost zakoupení firemních akcí, po roce příspěvek na penzijní/životní pojištění ve
výši 2 tis. Kč/měs. a jiné).
o Nástupní mzda dle kvalifikace a zkušeností, po zapracování možnost dalšího finančního případně kariérního růstu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.