- 50 000 – 100 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Společnost HS4 education s.r.o. výroba a distribuce didaktických pomůcek
Pracovní místo na pozici: OBCHODNÍ Zástupce pro Slovensko a Českou Republiku
Moravský kraj, Moravskoslezský kraj
NÁPLŇ PRÁCE:
Přímý prodej na MŠ, ZŠ a Spec. ZŠ a vedení obchodních jednání ČR a SK.
spolupráce s obchodníky firmy při řízení vztahů se zákazníky a rozvíjení těchto vztahů
nabídková činnost a zajišťování nezbytné dokumentace k obchodním případům
analýza tržních a dod. podmínek,
CO OD VÁS POŽADUJEME:
Po dobu zkušební doby vlastní vozidlo.
samostatnost, důslednost a zodpovědnost
ochotu cestovat a časovou flexibilitu
schopnost pracovat samostatně na svěřených úkolech
SŠ/VŠ vzdělání obchodního nebo vzdělávacího směru výhodou
znalost práce na PC, ŘP sk B (aktivní řidič)
CO VÁM NABÍZÍME:
Fixní plat
Služební vozidlo po uplynuti zkušební doby.
zajímavou, různorodou práci ve spol., známou po celé ČR a SR
možnost růstu a budoucí správy vlastních zákazníků na svěřených krajích
finanční příspěvky spojené s běžným provozem činnosti
prémie z prodeje
flexibilní pracovní dobu
zaškolení do produktů
prostor pro vlastní seberealizaci
Obor Obchod, prodej, nákup
Pracovní poměr Pracovní smlouva
Požadované vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Typ úvazku dohodou
Mzda 35000,– – 59000,–

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.