- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
příprava podkladů k analýzám stavu interních procesů (KPI), optimalizace a zefektivňování stávajících výrobních procesů ve výrobě i ostatních procesech, spolupráce při zajiš´tování časových, materiálových a energetických úspor, zpracovávání rešerší a podkladů pro strategické rozhodování společnosti, vyhledávání příležitostí ke zlepšení, analýza dat z informačních systémů a jejich aplikace na realizované projekty, krativita, výborná znalost MS Excel, schopnost samostatné a tvořivé práce, analytické schopnosti, znalost práce s daty, samostatnost, zodpovědnost, flexibilita, zázemí stabilní a výrazně exportně zaměřené společnosti, školení, možnost profes. a odbor. růstu, možnost výuky AJ a RJ v prostorách společnosti, příspěvek na ubytování a stravování, flexipasy, kantýny, zajištění mineralizované vody a doplňků, nápojové a jídelní automaty, poukázky do lékáren, relaxačních, rehabilitačních, sportovních a kulturních zařízení, 5 týdnů dovolené, nutno zaslat strukturovaný životopis
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?