- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Příprava podkladů k analýzám současného stavu interních procesů (KPI), optimalizace a zefektivňování stávajících výrobních procesů nejen ve výrobě, ale i v ostatních procesech. Spolupráce při zajišťování časových, materiálových a energetických úspor ve výr. organizaci, zpracování rešerší a podkladů pro strategické rozhodování společnosti, vyhledávání příležitostí ke zlepšení, analyzování dat z informačních systémů a aplikace na realizované projekty.
Požadujeme: SŠ vzdělání, kreativitu, schopnost samostatné a tvořivé práce, analytické schopnosti, znalost práce s daty, výborná znalost MS Excel, samostatnost, zodpovědnost, flexibilita.
Zázemí stabilní a výrazně exportně zaměřené společnosti, možnost profesního a odborného růstu, školení, možnost výuky anglického jazyka, zaměstnanecké benefity – příspěvek na ubytování, příspěvek na stravování, flexipassy, odpovídající mzdové ohodnocení, příspěvek na rehabilitace u zaměstnanců, kteří vykonávají obzvlášť rizikové práce, dotovaná teplá strava ve firemních jídelnách pro všechna pracoviště, kantýny, zajištění mineralizované vody, minerálních doplňků, nápojové a jídelní automaty, poukázky do lékáren, relaxačních, rehabilitačních, sporovních a kulturních zařízení, 5 týdnů dovolené, rozvojové a vzdělávací akce pro zaměstnance, jazykové kurzy.
Zájemci o uvedenou pozici se mohou přihlásit do výběrového řízení zasláním struktorovaného životopisu na email.
Kontakt telefonicky nebo emailem

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.