- 20 000 – 30 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
První kontakt emailem (e-mail přes ) či telefonicky zobrazit tel. číslo (všední dny 9:00–14:
00)
Co očekáváme:
" trestní bezúhonnost
" bezdlužnost
" pečlivost, odpovědnost, aktivní přístup
" zdravotní způsobilost (fyzickou i psychickou zdatnost)
" příjemné profesionální vystupování
" zkušenosti s vedením týmu pracovníků ostrahy (cca 20 osob)
" středoškolské vzdělání
" vhodné i pro OZP (invalidní důchodce)
Popis pozice:
" zodpovědnost za vedení týmu strážných na objektu
" řízení velitelů směn
" provádění vstupních školení pro strážné
" reportování a komunikace se zástupci klienta
" obsluha mobilních zařízení, EPS, EZS, CCTV
" administrativa (rozpis směn, evidence docházek v excelu)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.