- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co vás čeká?
o Poskytování ošetřovatelské péče
o Monitoring, hodnocení a evidence zdravotního stavu klienta
o Dohled nad výkonem práce pečovatelů
Co je k tomu potřeba?
o Ukončené odborné vzdělání
o Trpělivý a vstřícný přístup
o Spolehlivost
Proč do toho jít s námi?
o HPP na dobu neurčitou
o 5 týdnů dovolené
o Dotované stravování
o Odborný růst a vzdělávání
o Rodinné pracovní prostředí
o Zaměstnanecká sleva do partnerské lékárny
o Zvýhodněný tarif mobilního operátora
Svozový autobus
Možnost ubytováni
Pracovní doba: Krátký/dlouhý týden 12h směny
První kontakt se zaměstnavatelem: e-mailem.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.