- 40 000 – 47 998 Kč
- Plný úvazek

Společnost Siempelkamp CZ s.r.o. nabízí práci v Blatnici p. Sv. Ant. 893, pozice programátor CNC strojů. Firma se zabývá výrobou strojů pro dřevozpracující průmysl (strojírenský průmysl). Požadujeme: SOU strojírenského zaměření, znalost a praxi obsluhy CNC frézovacího centra, CNC portálového frézovacího centra, znalost řídicího systému Heidenhain, úplná znalost programování CNC strojů, programování v systému Gibbscam 2D 2,5D 3D na 4ax, 3D modelování ZW3D, ZWCAD, Cad Reader, TNCremo, znalost čtení výkresové dokumentace, dovednosti problematiky obrábění svařenců, řezných podmínek a v obsluze strojů ve více rovinách. Nabízíme: jednosměnný provoz, možnost zvyšování kvalifikace v oboru, dlouhodobou spolupráci, náborový příspěvek 25.000,– Kč, 13. plat, stravenkový paušál, příspěvek na penzijní připojištění, dovolená navíc, zvýhodněný firemní mobilní tarif i pro členy rodiny, firemní akce.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.