- 45 000 – 64 998 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Mistr výroby – ranní směna, bez automotive, zato se smysluplnou výrobou!
Hledáš práci, kde je jasně vidět výsledek, a nechceš dělat na tři směny v anonymní hale? Máš zkušenosti s vedením lidí a nebojíš se zodpovědnosti? Přidej se k nám – hledáme mistra, který udrží výrobu v chodu a tým v pohodě.
Co tě u nás čeká?
- Zodpovědnost za provoz výrobní haly – plánování, organizace a podpora týmu.
- Vedení kolegů na směně – rozdělení práce, docházka, motivace.
- Kontrola kvality výrobků i dodržování pracovních a bezpečnostních standardů.
- Účast na zlepšování procesů a hledání cest, jak dělat věci efektivněji.
- Komunikace s dalšími odděleními a řešení provozních situací.
- A hlavně – žádný automotive, ale stabilní výroba s jasným smyslem.
- SŠ vzdělání technického směru nebo praxi na obdobné pozici.
- Zkušenost s vedením týmu strojírenského směru – umíš být férový šéf i opora.
- Samostatnost, rozhodnost a schopnost plánovat dopředu.
- Znalost základních principů BOZP, kvality a efektivity výroby.
- Zodpovědný přístup – jsme v tom spolu.
- Práce jen na ranní směnu – víkendy a večery máš volné.
- Zkrácený týden – 37,5 hodiny týdně.
- 5 týdnů dovolené.
- Příspěvek na penzijní připojištění.
- Dotované stravování přímo ve firmě.
- Bonusy při pracovních a životních výročích.
- Zaměstnanecké slevy a volnočasová podpora.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.