- 28 000 – 84 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme přední výrobce plynových pružin a pro naši stále se rozvíjející firmu hledáme zaměstnance na pozici vedoucí výroby pro lakovnu.
Vaše úkoly:
" Vedení a zodpovědnost za výrobní oblast lakovny.
" Zajišťovat hospodárnost výrobních procesů a jejich trvalé zlepšování
" Výběr personálu a plánování směn.
" Sledovat a zajišťovat dodržování výrobních termínů podle potřeb výroby a zákazníků.
" Optimalizovat výrobní činnosti
" Zlepšovat a koordinovat stávající výrobní procesy. např.průběh a zpracování zakázky.
Váš profil:
" Ukončené středokoškolské nebo vysokoškolské vzdělání technického směru nebo praxe v oblasti lakovny
" Víceleté odborné zkušenosti v oblasti technologie lakování a montáže, nejlépe v automobilovém průmyslu.
" Zkušenosti s vedením týmu pracovníků, znalost štíhlé výroby a uživalské znalosti PC – SAP a MS-Office
" Předpoklady k výkonu vedoucí funkce
" Spolehlivost, komunikativnost, zodpovědnost, flexibilita, týmovost
" Dobrá znalost NJ slovem i písmem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.