- Plný úvazek

Co Požadujeme?
minimálně ukončené středoškolské vzdělání v oblasti informatiky výhodou
pokročilá znalost s MS Windows, MS Office
pokročilá znalost síťové problematiky, zkušenost se správou sítí
znalost a orientace v Microsoft Active Directory 2012, Cloud systém a Help Desk výhodou
základní orientace a zkušenost práce v SAP nebo v jiném ERP systému
aktivní znalost anglického jazyka slovem i písmem, němčina výhodou
pečlivost, flexibilitu, schopnost naslouchat, komunikační dovednosti
Proč se stát naší součástí?
pracujeme v příjemném, moderním prostředí nadnárodní společnosti
podporujeme osobní i profesní růst (propracovaný systém školení a vzdělávání)
pracujeme s nejnovějším SW/HW a spolupracujeme s týmem specialistů na globální úrovni
zajímavé platové ohodnocení odvíjející se od zkušeností kandidáta
pružnou pracovní dobu
moderní benefity (systém Cafeteria, příspěvky na penzijní připojištění, na životní pojištění, na dopravu a další zajímavé benefity)
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?